Bezpłatny webinar:
Wypowiadanie umów o pracę – wybrane aspekty praktyczne
23.07.2026, godz. 10.00 - 11.00
Restrukturyzacja zatrudnienia, niewykonywanie poleceń służbowych, naruszanie regulaminów i procedur przez pracownika – to kilka przykładów sytuacji, które mogą doprowadzić pracodawcę do decyzji o wypowiedzeniu umowy o pracę. Jednak od decyzji do wprowadzenia jej w życie może wieść długa droga, bo polskie prawo bardziej chroni pracownika niż pracodawcę. Co to oznacza dla pracodawcy? Konieczność dobrego przygotowania się: aby umieć udowodnić zasadność swojej decyzji oraz aby spełnić rygorystyczne wymogi formalne i prawne.
Zapraszamy na webinar, podczas którego przedstawimy, jak pracodawca powinien przygotować się do procedury wypowiedzenia umowy o pracę, w zależności od przyczyny wypowiedzenia.
Na webinar zapraszamy:
specjalistów z działów kadr i HR
pracodawców
menedżerów i kierowników zespołów
Agenda webinaru:
Restrukturyzacja zatrudnienia – zwolnienia indywidualne. Podstawa prawna. Kryteria doboru. Przyczyny przegranych procesów.
Przyczyny wypowiedzenia nieleżące po stronie pracodawcy. Możliwe przyczyny wypowiedzenia. Przykłady z orzecznictwa.
Kiedy wypowiedzenie jest skutecznie wręczone – przypadki szczególne.
Formularz do zapisów
Do webinaru pozostało:
Administratorem danych osobowych jest SEKA S.A., więcej informacji o celach przetwarzania i Państwa prawach zamieściliśmy tutaj.
Zawsze możesz wycofać udzieloną zgodę.
Dlaczego warto wziąć udział w webinarze?
Konieczność wypowiedzenia umowy o pracę może wystąpić w każdej firmie. Udział w webinarze pozwoli zdobyć kluczową wiedzę na temat wypowiadania umów o pracę oraz rozwiać różne wątpliwości. Dzięki webinarowi będziesz wiedzieć:
jak przygotować się do wypowiadania umów o pracę w przypadku restrukturyzacji zatrudnienia;
jakie mogą być przyczyny wypowiedzenia, które nie leżą po stronie pracodawcy;
czy wypowiedzenie jest skuteczne w sytuacji braku podpisu pracownika lub w innych szczególnych sytuacjach;
jakie wnioski płyną z dotychczasowego orzecznictwa sądowego;
jak uniknąć ryzyka przegranego procesu.
Prowadzący:
Robert Maliszewski
Dyrektor Działu Prawa Pracy w SEKA S.A. Prawnik, ekspert prawa pracy, z ponad 25-letnim doświadczeniem w zakresie doradztwa dla pracodawców, obejmującego między innymi: wdrażanie nowych systemów wynagradzania, tworzenie zakładowych źródeł prawa pracy, restrukturyzację zatrudnienia, problematykę czasu pracy. Doradca w procesie tworzenia bezpiecznych dla pracodawców relacji ze związkami zawodowymi, w tym w zakresie negocjacji oraz przy rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Konsultant Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych „Lewiatan”. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.
Dodatkowe informacje
Wydarzenie odbędzie się na platformie GetResponse, bez konieczności instalowania dodatkowych programów.
Uwaga! Liczba miejsc jest ograniczona.
Zarejestruj się wcześniej, aby otrzymać automatyczne przypomnienia przed rozpoczęciem webinaru.
Klauzula informacyjna
Informujemy, że:
- Administratorem Twoich danych osobowych jest SEKA S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Zabraniecka 78, 03-872 Warszawa;
- kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych – drogą elektroniczną na adres: odo@seka.pl lub listownie na adres siedziby SEKA S.A., ul. Zabraniecka 78, 03-872 Warszawa;
-Twoje dane osobowe przetwarzane będą w celu:
- udziału w webinarze, udzielania odpowiedzi na pytania dotyczące webinaru (art.6 ust. 1 lit. b RODO),
- przekazywania informacji handlowych przez Administratora (m.in. informacji o produktach, usługach, webinarach, promocjach i wydarzeniach), jeśli wyraziłeś na to zgodę oraz w celu marketingu bezpośredniego (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
-Odbiorcą danych są podmioty współpracujące z Administratorem, które wspierają nas w naszej działalności, w szczególności zapewniają wsparcie techniczne i informatyczne dla wewnętrznych systemów IT oraz wsparcie w zakresie e-mail marketingu;
-Twoje dane osobowe będą przechowywane przez okres konieczny dla wyżej wymienionych celów lub do czasu wniesienia sprzeciwu;
- Masz prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, wniesienia skargi do organu nadzorczego;
- Każda komunikacja (newsletter), którą do Ciebie skierujemy będzie zawierała opcję wycofania subskrybcji;
- Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji celu świadczenia usługi, tj. udziału w webinarze czy przesyłania informacji handlowych.